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中国石油深化国企改革三年行动纪实1月31日，全国国有企业改革三年行动总结电视电话会议在京召开。会议认为，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，国企改革三年行动主要目标任务已经完成。作为国有重要骨干企业，3年来，中国石油全力稳经营、强管理、防风险、增效益，以钉钉子精神持续抓好改革三年行动重点任务落地落实。截至2022年年底，中国石油集团层面6个方面86项改革任务、企业层面7666项改革任务全部收官，完成率达到100%，重点领域和关键环节改革取得一批新进展新突破，经营业绩创造新的里程碑，交出国企改革三年行动亮眼成绩单。高质量组织推进 改革目标更坚定实施国企改革三年行动是党中央、国务院在新形势新阶段作出的重大决策，也是对党的十八大以来各项国企改革重大举措的再深化再落实。国企改革三年行动启动以来，中国石油深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，认真贯彻落实国务院国资委工作部署，把高质量完成国企改革三年行动作为重大政治任务，精心组织、扎实推进，开启了波澜壮阔的全面深化改革新征程。不谋全局者不足以谋一域。集团公司党组观大势、谋全局，成立全面深化改革领导小组，党组书记、董事长戴厚良担任组长。3年来，先后召开13次全面深化改革领导小组会议，加强改革顶层设计，科学部署每一阶段改革攻坚的目标和任务，为改革提供了坚实的组织保障。为系统下好深改“一盘棋”，中国石油制定印发集团公司改革三年行动落实意见和实施方案，全面对接改革三年行动各项措施，各所属企业也纷纷制定本单位改革实施方案，切实提升改革执行力。中国石油还建立“月通报、季排名、年考核”的工作推进机制，“一月一主题”召开15次专题推进会，实现了重点改革举措上下贯通、业务领域全覆盖。深化改革时间紧、任务重，中国石油在系统化督办和多维化考评上持续加大推动落实力度。通过建立在线督办系统，中国石油对“集团层面86项重点任务和企业层面7666项任务”每月进行统计分析和任务盘点，并对改革推动不力、任务进度滞后的20余家单位下发“督办函”，驻点攻坚重点改革任务收官收尾。同时，将重点改革任务落实等情况纳入各级领导班子和领导人员绩效考核，2021年对6个专项和14家企业进行了考核兑现，2022年组织开展改革三年行动检查调研，首批组织40家企业，通过“一个报告、两个清单”，全面推动企业整改提升。在集团公司党组的领导下，中国石油把党中央的重大决策部署转化为企业改革发展的生动实践，坚定不移朝着全面深化改革目标前进、再前进。 打造现代新国企企业治理更高效坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。国企改革三年行动中，中国石油始终坚持“两个一以贯之”，加快完善中国特色现代企业制度。研究出台《关于推进公司治理体系和治理能力现代化的指导意见》，明确结构、组织、运行、制度、监督、党建“六大体系”建设具体任务；确立“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，将“坚持依法合规治企”作为“四个坚持”兴企方略之一；将“创新”调整为公司第一发展战略，将“绿色低碳”纳入公司发展战略体系，形成“五大发展战略”……改革“路线图”和“施工图”站位高，专业性、指导性、操作性强，中国石油持续推动制度优势转化为企业治理效能，为深改远航点亮“航标灯”。同时，中国石油把党的领导融入公司治理各环<E59084>
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