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先了解清楚电厂收入的构成电厂收入包括每个月到手的工资、公积金、年终奖、发放的福利。这些都是明显的收入，还有一些隐形收入。比如，是否包吃住、是否有周转房等等。隐性收入好，公司包吃住、有周转房、发放的实物多对家庭条件不好的刚进入电厂的员工是非常好的。它可以为你节省掉很多开销。1，首先，平均看的话要承认集团差。五大基本都相差不大，华能稍好，华电、大唐略差。四小比五大略好一些，接近华能的水平，地方电力集团比如粤电、浙能、皖能、蒙能都不错，应比四小略好。2，其次，要承认区位差，沿海高于内地内地高于东北。这与当地的收入水平息息相关。电厂的平均收入应是当地平均收入水平的1.5倍以上。3，关键，要看电厂的效益差。有没钱发，发多少，与电厂效益相关很大，机组容量大、发电负荷高、煤炭运价低、人员负担低的厂，效益自然好，收人自然高，比如华能玉环、华电莱州、大唐托电。一些多年的老厂，1000多人，若无新机组上来，或发电负荷率低，日子很难过，比如吉林热电，华能沾化，南宁永福等，收入不高。4，具体到收入，毕竟非当事人，只是大体。以一线的值长为例，值长的收入与重要生产部门的副值大体相当，比如发电部副主任、锅炉队副主任等，税后到手，含奖金。华能沾化7.5左右，华能玉环18左右，托电也在15左右，吉林江南10个左右。新疆机组能稍高点，艰苦费。5，电厂的关键部门掌握一定权力的是可以有一些收入了，哪个行当都一样。电厂的收入受很多因素的影响具体确定一个电厂员工的收入要看这个电厂是属于哪个集团、电厂的类型、位于哪个城市、你所在的部门岗位、电厂的效益、领导的决策等等。我国电厂系统央企有五大发电集团、省企有四小豪门之说。据我个人了解，华能、粤电、华润、浙能这些集团收入算是比较好的。在电厂类型方面煤电、天然气发电比水电、风电、生物质发电收入相对要好些。电厂所在城市方面珠三角、长三角、京津这些城市的电厂收入要好些。在电厂的部门中运行部门是收入比较高的，当然就要辛苦很多。24小时干，三班倒。别人休息放假，运行部还要上班，因为必须要24小时供电。电厂的效益直接影响到你的年终奖，效益好年终奖就多很多，效益差的话有些电厂发不出年终奖都有可能。电厂的效益是个很复杂的问题，与电厂类型、电厂的运营、国家的政策、经济形势等有紧密的关系。领导的决策对电厂的福利发放和隐形收入影响很大。遇到很为员工考虑努力给员工争取利益的领导那是你的幸运。总之，电厂的待遇不能一概而论，要看你进入电厂后的各种实际情况才能得出结论。电厂年薪的话，从大的方面说，首先分集团，小集团相对工资高，大集团像大唐和华电这种，待遇真心一般，如果要去电厂，还是选择四小豪门或者地方性集团像浙能、粤电、申能、深能、京能等待遇还是可以的！从小的电厂内部来说，电厂倒班的运行人员理论上工资最高，但运行人员除了这点工资，一点油水没有，还需要倒班，非常伤身体，并且与亲人基本一年四季缺少沟通，远离城市和家乡的电厂，那就更麻烦了！当然，你要是能去管理部门，那另当别论！至少不用熬夜，工资也该可以！电厂前几年年薪上10万还是很轻松的，这两年电力体制改革，对电厂挑战比较大，以及环保要求更加严格，普遍都在变相降薪！活越来越多，待遇越来越差以后是大趋势！最后总结下，电厂工作薪资还可以，都是辛苦钱，但后续上升空间受限很大，没人的话也许一辈子止步普通员工的
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