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今年初国资委召开中央企业负责人会议提出“一利五率”利润总额资产负债率、净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率经营指标和“一增一稳四提升”“一增”即确保利润总额增速高于全国GDP增速“一稳”即资产负债率总体保持稳定“四提升”即净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率4个指标进一步提升总体目标以推动中央企业实现高质量发展、提升核心竞争力和建设世界一流企业受到业内高度关注。国资委将中央企业经营指标体系优化为“一利五率”这是对原指标的继承和发展既巩固了“两利三率”“两利四率”实践中的成功经验又突出了新发展阶段对央企实现高质量发展、提升核心竞争力和建设世界一流企业的新使命、新要求既强调经营效益的合理增长又强调发展质量的有效提升实现了规模和速度、质量和效益、发展和安全的有机统一。“一利五率”经营指标体系出台后钢铁行业不仅是央企部分地方国有企业也对此进行了积极部署全力推动该指标体系加快落实落地。鞍钢集团2月1日鞍钢集团党委召开2023年第5次党委书记专题会议解读优化调整后的中央企业“一利五率”经营指标体系和绩效评价规定对抓好2023年生产经营工作提出要求。鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭主持会议并讲话。会议指出鞍钢集团各级企业负责人要提高政治站位、提升工作标准坚持系统思维、底线思维坚持问题导向、结果导向深入学习理解中央企业“一利五率”经营指标体系及其重要意义以科学理论指导管理实践确保取得成效。鞍钢集团各级企业要聚焦主业牢固树立“利润为本、现金为王”理念充分发挥考核“指挥棒”作用完善评估工作机制推动“一利五率”与企业发展战略和日常工作深度融合助力鞍钢集团加快建设世界一流企业。会议强调鞍钢集团各级企业要加强预算管理严格预算执行最大限度发挥预算指导性功能高标准抓好开门红工作科学研判市场细化分解指标抓好资产负债率管理以更大的力度、更快的速度对标一流、跑赢大盘全力实现第一季度开门红。与此同时鞍钢集团本钢也针对“一利五率”经营指标进行了部署。日前本钢集团党委书记、董事长杨维在专题会议中听取了本钢资产提效专项工作汇报。杨维提出要提高认识、明确目标、攻坚克难担起央企的责任和担当全面推动“一利五率”经营指标落实落地提升企业核心竞争力。杨维指出本钢集团要心系“国之大者”按照中央企业负责人会议精神进一步明确目标坚定不移高标准、高质量推进指标进一步提升。本钢集团5个专项工作组要聚焦“一利五率”经营指标梳理问题、真抓实干、紧盯重点、挂图作战、倒排工期以净资产收益率和营业现金比率等指标为牵引着力提升全要素价值创造能力。杨维要求本钢集团各板块要按照集团总体部署和要求围绕闲置资产盘活、产线效能提升、存货管控以及无效、低效资产和股权处置、资产周转和收益等指标不等不靠、主动作为加快补齐短板确保各项工作取得新突破确保本钢集团“一利五率”指标在“十四五”末期达到行业平均水平。包钢2月2日包钢集团公司2023年第4次领导班子扩大会议暨包钢矿业、包钢西创、包钢节能环保产业公司“十四五”规划推进落实工作专题研究会议召开。包钢党委书记孟繁英主持会议。孟繁英指出包钢矿业要围绕“一利五率”经营指标体系制订目标、开展工作既要实现经营效益的合理增长又要有效提升发展质量要遵循“用数据说话”的原则摒弃传统生产思维站在经营的角度思考问题要扎实做好风险防范化解工作多措并举稳定贸易同时要将工作向前做、往前赶提升包钢矿业对各分公司的管理能力强化经营质量不断提升经营业绩。酒钢2月2日酒钢集团传出消息称2023年酒钢将持续推进“提质增效、转型升级”攻坚行动。围绕“一利五率”经营指标酒钢确立了利润、净资产收益率、营业现金比率、全员劳动生产率、科技投入强度、资产负债率的攻坚主要目标在2022年的基础上进一步加强党的领导深化风险防控、指标提升、项目产出、技术创新、改革发展、转型升级6个方面的内容制订了138项保障措施。酒钢明确提出2023年“提质增效、转型升级”攻坚行动要坚持3个原则战略引领原则对标对表、持续进步原则年计划底线目标原则。针对“一利五率”经营指标酒钢要按照问题导向、目标导向、结果导向纵深推进集团公司“提质增效、转型升级”攻坚行动更加注重核心关键技术指标提升加快产业链供应链项目建设加大改革成效和创新技术应用力度突出绿色化、数字化转型。经过“十四五”期间的努力确保酒钢高质量发展再上新台阶、经济总量得到持续提升、转型升级取得显著成效。为保障2023年“提质增效、转型升级”攻坚行动方案目标实现及各项措施落实落地酒钢要求预算财务部加大推进协调力度6个方面的专业牵头职能部门要加强履职、加大指导服务力度按照“周总结、月分析”工作机制加强过程督导及时牵头研究解决存在的问题确保目标任务全面完成。链接央企经营指标体系近年来的变化近年来为推动中央企业加快实现高质量发展国资委不断加强经营指标引领探索建立了中央企业经营指标体系。2020年国资委深入贯彻党的十九届四中全会关于增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的要求在原有净利润、利润总额、资产负债率的基础上增加营业收入利润率和研发经费投入强度2个指标形成“两利三率”指标体系。2021年国资委贯彻落实党的十九届五中全会及“十四五”规划提出的“推动质量变革、效率变革、动力变革”及全员劳动生产率增长等目标增加了全员劳动生产率指标完善为“两利四率”指标体系引导中央企业改善劳动力配置效率、提高人力资本水平。2023年国资委召开中央企业负责人会议将中央企业经营指标体系优化为“一利五率”。END查看更多报纸精彩请扫码作者孙萌、许海凌、赵伟佳、张瑾联合报道编辑李倩审核张垚策划陈晓莉